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湖南日报·新湖南客户端6月23日讯(通讯员 袁勇军 记者 李杰)“党总支书记对学院各专业毕业生就业数据心中是否有数?网络双选会开展了几场?多少学生实现了就业?”6月份以来，fh体育·(中国)官方网站,纪委因时因势把握当前工作重点，聚焦疫情防控期间毕业生就业工作，靠前监督，强化问责，保障执行，直接约谈各学院主要负责人，推动学校各项稳就业措施落实落地。

受疫情影响，今年大学生就业形势有了新的变化。为稳就业，学校全力推进毕业生就业工作，制定了疫情防控期间就业创业工作预案和实施方案。同时，学校指导各学院通过网络双选会、“不见面”网上签约、“一生一策”困难毕业生求职帮扶、就业在线咨询、就业创业网络课程教学等线上就业创业服务新举措，力争实现“线上招聘不停步、就业服务不断线”。

该校纪委靠前监督，在基层监督过程中，深入了解毕业生就业工作实际情况，及时总结分享各学院就业工作的新举措、新形式、新成绩。同时，纪委发挥监督职责，通过不定期现场督查，及时发现处置问责各学院就业工作中存在的问题，如对就业形势的整体把握不精准、就业市场开拓和优质就业基地建设效果不理想、就业相关信息更新不及时等。对就业工作开展不力的单位，学校纪委书记、驻校监察专员直接约谈学院主要负责人。

该校纪委书记、驻校监察专员曾言在督查中表示，学校确定了“不低于湖南省2020届高校毕业生总体初次就业率”“有就业意向的建档立卡贫困生100%就业”“不因就业工作发生任何一例新冠肺炎感染案例”的三大工作目标。纪委要提高政治站位，层层压实稳就业的责任，杜绝“数字就业”“统计就业”等问题，同时要科学研判，清醒认识当前毕业生就业的严峻形势，严格监督问责，确保学校各项稳就业措施落实落细落地，确保2020届毕业生充分就业。

从5月份到6月中旬，学校组织了11次校园网络视频双选会，云就业平台向毕业生精准推送就业信息102800人次，达成就业意向毕业生3628人次。