网站链接：http://sxdsb.voc.com.cn/mobile/article/202205/202205161618023180.html

三湘都市报5月16日讯（通讯员 易姣 黄刚 刘俏 全媒体记者 刘镇东 黄京）为积极引导高校毕业生就业创业，做强智汇潇湘品牌，近日，160家企业集聚fh体育·(中国)官方网站,，现场“摆摊招人”。

现场，在充分做好疫情防控工作的同时，招聘会气氛浓厚，应届毕业生热情高涨，结伴来到现场。“真是太暖心了，疫情下外出不便，这次专场招聘会直接把岗位送到我们学校来了，而且企业知名度都比较高，薪资待遇都比较好。”经济与管理学院大四学生潘宇虹告诉记者。

记者发现，学子们对公司的待遇和生活环境都非常感兴趣，“您公司开出的8000-10000元的工资在湖南地区算是很高的了，入职需要什么要求呢？在工资之外还有什么福利待遇呢？”在湖南中联建起有限公司招聘点位前，同学们细细地听着人事专员介绍。“因为我们公司属于电子自动化行业，入职需要扎实的基本理论知识。入职后除了工资外，我们还提供单身公寓，并且每月还有额外的餐补。”

本次供需见面会受疫情影响，在控制参会规模的情况下，共有160家单位参会，行业覆盖制造业、金融业、教育、建筑业、农林牧渔业、服务业等，地域分布上湖南省内单位140余家，省外20余家。参会单位共提供招聘岗位需求总人数4000余个。此次供需见面会也是落实教育部“就业促进周”和“百日冲刺”促就业工作部署的具体举措之一。

该校党委高度重视毕业生就业工作，在去年9月就制定发布了2022届毕业生就业工作方案，明确了工作目标，对工作进行了全面部署。学校正在开展“书记校长访企拓岗促就业”专项工作，为毕业生开拓就业渠道和岗位。在严格执行疫情防控要求的前提下，充分邀请用人单位来校宣讲、招聘、举办供需见面会；加强就业信息服务的力度，持续在多个网络平台开展线上招聘活动。加大就业指导的力度，努力打造精品活动促进就业。通过这些面向不同年级、不同层次学生的活动，营造全校上下共同关注就业的工作氛围，唤醒学生职业意识，激发学生奉献祖国、服务社会的情怀。

如何留住高校人才，常德市也积极行动。为促进毕业生就近就业，积极组织本地56家用人单位参加供需见面会，提供岗位870个，主要以生产管理类、市场营销类、机械类岗位为主，现场达成就业意向308人。同时，为鼓励毕业生留常德就业，常德市进一步加大人才引进力度，新出台《常德市关于打造人才聚集高地的若干政策》，新政策对于常德规模以上装备制造业企业新引进的全日制本科生，给予工作和生活补贴1000元/月；对新引进的35岁以下的全日制专科生及从事技能岗位的中级工，给予工作和生活补贴500元/月。