一、拓宽资金筹措渠道，保障学校发展需求
第三次党代会以来，争取到国家产教融合资金1亿元、中央财政专项支持7117万元、“双一流”建设资金5350万元、省级专项维修和基建补短板经费2447万元以及常德市固定补助5000万元、产教融合奖励2000万元、新老校区条件改善2000万元、海绵城市建设1863万元、科研平台经费（科创助理）600万元、教学楼电梯100万元等，各项资金累计3.6亿余元；新增经营性资产收入3200多万元，统筹用于学校基本建设和民生改善。
第三教学楼加装的电梯
二、推进基本建设，改善办学条件
第三次党代会以来，学校新建了师范生公寓楼，总建筑面积为9622㎡，总投资2287万元，设计床位1200个；新建了学生公寓综合楼，总建筑面积为20424㎡，总投资约6700万元；新建了综合实习实训大楼，总建筑面积约为3.7万㎡，总投入约1.738亿元（其中常德市政府给予70%的资金支持）；完成了多项校园建筑维修改造工程，大幅提升了校园品质。投入资金8400多万元，购置教学科研仪器设备5498台套，其中10万元以上的设备约80台套；目前，我校教学科研仪器设备总值已近3.2亿余元，10万元以上仪器设备已达338台套。投入1570余万元，采购电子图书10万余种、纸质图书89万余册、数据库68个；目前，我校已拥有电子期刊读物210万余种（290多万册），纸质图书239万多册。
图书馆改造后的自习室一角
三、提供优质服务，后勤保障有力
学校不断深化后勤改革，完善基础设施，优化校园环境，积极开展优质便民服务。建立了后勤手机网上报修平台，提高了维修反应时效，完善了后勤服务网络平台；在学生公寓修建了方便学生晾晒衣物被褥的晾晒坪；学校公共区域增设休闲椅120余张，增设游步道500余平方米；新建3处室外健身锻炼场地；安装学生宿舍空调近6000台；实现公共区域直饮水设备全覆盖。在新老校区增设教工午餐就餐点，提高餐补标准，改善了就餐质量。
四、提高教职工待遇，收入稳步增长
学校教职工收入实现了稳步增长。在职教职工人均收入（包括基本工资、绩效工资、住房公积金、综治和文明高校奖金、教学科研奖励）由2015年的12.15万元增长到2020年的17.06万元，增幅达40.41%；离退休人员在享受政策规定的养老金外，还享受了每年2.46万元的人均生活补贴、不同职级职称的生活补贴以及生日、传统节日慰问物资、综治奖金等福利待遇。极大增强了广大教职员工的幸福感和获得感。
