本网讯（记者 易姣 通讯员 姚翔）就业是最大的民生！今年3月份以来，为助推学校2023届毕业生实现更高质量更充分就业，学校党委行政抢抓春招关键期，坚持“请进来，走出去”的市场开拓思路，指导全校就业线工作人员用心用情全力推进毕业生就业，取得了可喜成效。
截至4月10日，学校通过访企拓岗、校园招聘等方式，40天时间实地走访了90家用人单位，联系邀约200多家用人单位来校招聘，为毕业生创造了近3500个就业岗位和700余个实习岗位，2023届毕业生达成初步就业意向超过1500人次。
全力推进访企拓岗促就业
校党委书记龙献忠（中）一行走访科技公司
学校与常德市广播电视台签约共建就业基地
“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度关心高校毕业生就业问题。我们高校教师要把学生的就业工作，当成自己孩子的就业大事来认真对待！”这是学校党委书记龙献忠多次在教师大会上对大家发出的动员令。他叮嘱学校每一位教师，帮助每一个有就业意愿的毕业生尽早就业、就好业，是检验学校人才培养质量的试金石，所以帮助毕业就业是每一名教师义不容辞的责任。
今年2月底刚开学，学校党政班子就未雨绸缪，认真研判2023届毕业生的就业形势，精心部署上半年的学生就业工作。“抢抓春招关键期”，成了学校2023年上半年就业工作的总基调。
校长刘宇文（左）向长沙顶益食品有限公司授予校外实习就业基地牌匾
3月5日，学校党委书记龙献忠、校长刘宇文共同出席了与柳叶湖旅游度假区校地合作签约仪式，根据协议，柳叶湖度假区将积极吸纳现代服务业所需的创新人才。3月21日，龙献忠带队赴常德市电视台洽谈合作，与市广播电视台签约共建就业基地。3月31日，刘宇文带队赴长沙开展访企拓岗，长沙顶益食品有限公司成为我校校外实习就业基地。在3月份，学校还先后携手常德市第五中学、鼎城区江南中学搭建教师教育合作平台，为师范生就业搭桥铺路。
此外，3月初以来，学校党政领导带领各教学院负责人先后赴江西和广东中山、东莞、深圳等地重点走访90多家企业，为毕业生广泛开拓就业渠道和就业岗位，为打赢春招关键战打下了坚实基础。
将优质企业引进来
招聘会现场
学校作为“湖南省高等学校毕业生就业区域性行业性常设市场”常德片区建设单位，积极主动发挥平台作用，坚持把优质企业“请进来”。今年3月就先后举办“常德高新区专场招聘会”“2023届师范类毕业生专场招聘会”“土建类毕业生专场招聘会”等多场特色鲜明的区域性、行业性招聘会，各教学院也结合自身办学特点筹办各类专业特色鲜明的中小型招聘会。在学校的大力推动下，200多家企业先后走进校园与学生面对面宣讲，诚意满满招贤纳才。
为了让毕业生在线下招聘中提升竞争力，帮助毕业生精准对接社会企业对人才的真正需求，学校“绞尽脑汁”，多措并举，全力提升毕业生就业能力。学校大学生谋职赋能训练中心常年开设面试指导、简历打造、交流沟通等多个模块的团体辅导“第二课堂”；寒假期间，学校还开设了“公考”笔试、面试公益特训营，为200余名报考公务员的毕业生提供了及时的指导和服务。这些措施帮助毕业生们敲开了职场大门，有效提升了他们在招聘会现场的签约成功率。
为重点群体毕业生提供个性化就业指导
“和龙老师交流后，我对自己的人生目标更加坚定了，对未来的职业规划更加清晰了。”美术与设计学院的蔡同学完全没想到校党委书记龙献忠会为了自己的就业事情和她面对面交流，她说：“学校为我们排忧解难，处处为学生着想，真的让我很感动。”
3月中旬，龙献忠等校领导带头对重点群体毕业生“一对一”进行就业帮扶，蔡同学就是重点帮扶毕业生对象之一。龙献忠鼓励蔡同学用心做好考研复试准备，争取升入理想大学深造。他详细询问蔡同学的就业期望、就业能力，建议她同时也要用心撰写求职简历、主动求职，叮嘱她在考研面试或者找工作过程中有困难要随时联系老师。
为了帮助重点群体毕业生顺利就业，学校发布了《fh体育·(中国)官方网站,2023届重点群体毕业生“一对一”就业帮扶工作方案》，对重点群体毕业生建立了“一对一”全覆盖就业帮扶体系，充分利用各方资源，全员、全过程、全方位帮助毕业生就业。帮扶内容有为毕业生提供职业生涯规划、简历制作修改、求职技能培训等多元化、个性化就业指导，鼓励教师利用各类资源拓宽毕业生就业合作渠道，推荐适合就业岗位，力保“想就业、愿就业”的学生“早就业、就好业”。
2023年，学校抢抓春招关键战机，用心用情出实招助力毕业生就业，让他们感受到了春天的温暖。正如一名毕业生所言，在学校的鼓励下他勇敢走上了就业赛场，完全没想到在校招会场就直接签下了满意的工作岗位。
这个春天，对于毕业生来说，必定是一个春花灿烂的季节，大家只要放下包袱、勇毅前行，就必定能够实现自己美好的职业梦想！（一审 杨静 二审 袁勇军 三审 刘安吾）
