供需见面会现场

党委委员、副校长戴军(中)到现场指导工作

用人单位向毕业生介绍企业情况

面试现场

本网讯（记者 易姣 通讯员 黄刚 摄影 刘俏 杨璐）“真是太暖心了，疫情之下外出不便，这次专场招聘会直接把岗位送到我们学校来了，而且企业知名度都比较高，薪资待遇都比较好。”5月13日，我校经管学院大四学生潘宇虹正在学校第一田径场寻觅“东家”，她兴奋地告诉记者，她在现场找到了不少适合自己的岗位。

5月13日，由湖南省教育厅主办，fh体育·(中国)官方网站,、常德市委人才办、市人社局、市教育局、武陵区人社局联合举办的湘西北地区2022届高校毕业生供需见面会在我校第一田径场举行，160家企业集聚于此，现场“摆点招人”。党委委员、副校长戴军到现场指导工作。

记者在招聘会现场看到，前来咨询和应聘的毕业生络绎不绝，大家佩戴口罩，扫码入场，仔细询问着招聘单位有关工作环境、专业要求、薪资待遇等问题，各招聘单位工作人员为学生们耐心解答。

现场学生对湖南中联建起有限公司开出的高薪待遇非常感兴趣，“您公司开出的8000—10000元的工资在湖南地区算是很高的了，入职需要什么要求呢？在工资之外还有什么福利待遇呢？”公司工作人员为前来咨询的毕业生耐心讲解：“因为我们公司属于电子自动化行业，入职需要扎实的基本理论知识。入职后除了工资外，我们还提供单身公寓，每月还有额外的餐补。”

本次供需见面会受疫情影响，在控制参会规模的情况下，共有160家单位现场参会，行业覆盖制造业、金融业、教育、建筑业、农林牧渔业、服务业等，地域分布上湖南省内单位140余家，省外20余家，共提供招聘岗位需求总人数4000余个。此次供需见面会也是落实教育部“就业促进周”和“百日冲刺”促就业工作部署的具体举措之一。

学校党委高度重视毕业生就业工作，在去年9月就制定发布了2022届毕业生就业工作方案，明确了工作目标，对工作进行了全面部署。学校正在开展“书记校长访企拓岗促就业”专项工作，为毕业生开拓就业渠道和岗位。在严格执行疫情防控要求的前提下，充分邀请用人单位来校宣讲、招聘、举办供需见面会；加强就业信息服务的力度，持续在多个网络平台开展线上招聘活动。加大就业指导的力度，努力打造精品活动促进就业。通过这些面向不同年级、不同层次学生的活动，营造全校上下共同关注就业的工作氛围，唤醒学生职业意识，激发学生奉献祖国、服务社会的情怀。

如何留住高校人才，常德市也积极行动。为促进毕业生就近就业，积极组织本地56家用人单位参加供需见面会，提供岗位870个，主要以生产管理类、市场营销类、机械类岗位为主，现场达成就业意向308人。同时，为鼓励毕业生留常德就业，常德市进一步加大人才引进力度，新出台《常德市关于打造人才聚集高地的若干政策》，新政策对于常德规模以上装备制造业企业新引进的全日制本科生，给予工作和生活补贴1000元/月；对新引进的35岁以下的全日制专科生及从事技能岗位的中级工，给予工作和生活补贴500元/月。（一审 杨静 二审 袁勇军 三审 刘安吾）