根据省委统一部署，2021年8月30日至10月20日，省委第二巡视组对fh体育·(中国)官方网站,党委进行了巡视，2021年11月22日，省委第二巡视组向fh体育·(中国)官方网站,党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
fh体育·(中国)官方网站,党委把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”的实际行动，先后召开党委会议11次、巡视整改工作推进会9次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实省委巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡视整改工作领导小组，党委书记龙献忠任组长，党委副书记、校长刘宇文，党委副书记龚卫明，党委委员、纪委书记郭文超任副组长，其他党委委员为成员。二是扎实落实监督责任。成立了巡视整改督察工作领导小组，党委委员、纪委书记郭文超任组长，纪委办公室、监察专员办公室、党政督查室、巡察办公室为成员，负责整改工作的督导检查，确保整改工作有效推进。三是层层压实整改责任，制定了巡视组反馈意见整改工作问题清单、责任清单、任务清单。党委领导班子成员按照职责分工，带头抓好整改，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限。党委班子认真召开了专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强了全面从严治党的政治、思想和行动自觉。
截至2022年3月下旬，巡视反馈的49个具体问题,完成整改20个，基本完成整改23个，长期坚持5个，未完成1个；巡视移交的18个立行立改整改问题，全部完成整改；巡视移交的34件信访件，全部办结。
二、巡视反馈问题整改进展情况
（一）反馈问题：加强政治建设存在差距，落实立德树人根本任务不够到位
1.党委学习党的创新理论浮在表面，结合实际贯彻落实不够到位。
整改情况：一是通过专家辅导报告、巡回宣讲、党课和形势政策课等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述及考察湖南重要讲话重要指示批示精神。学校学习贯彻党的十九届六中全会精神，举办了专题读书班，开展专家辅导报告1场，校内巡回宣讲16场；2021年9月以来，党委委员上党课22次、形势与政策课12次，各级党组织党员干部上党课217次。二是规范理论学习中心组学习流程，加大研讨式学习力度，每次中心组学习有1-2名班子成员作中心发言。三是采取多种学习方式，增强理论学习的针对性、实效性。组织党委理论学习中心组赴中车电动常德公司等地开展现场体验式学习，开展心理健康教育、安全生产教育、巡视整改等专题学习。四是党委班子成员学研结合，在《光明日报》《湖南日报》等报刊发表理论文章10余篇。
2.学校图书馆中习近平新时代中国特色社会主义思想图书较少。
整改情况：一是2021年10月，列出专项经费2万余元采购《习近平谈治国理政》《习近平总书记教育重要论述讲义》等红色书籍1000余册，在图书馆二楼建立红色文化阅读专区。二是2021年9月至12月举办了“一校一书”阅读推广、“红色文化专题系列讲座”等活动7次。
3.少数教职工对政治理论学习积极性不高。
整改情况：一是将教职工政治理论学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制进行考核。二是狠抓制度落实，规范学习流程，对教职工政治理论学习提出明确要求。三是强化学习督查，定期对全校39个单位的政治理论学习进行专项督查，并及时反馈问题、整改落实。四是创新学习形式，增加互动研讨、体验式学习等方法，评选表彰50位“学习之星”，举办教职工政治理论学习特色评比，启动校内师德师风巡回宣讲等，提高教职工政治理论学习的针对性和实效性。
4.某二级学院政治理论学习心得体会存在抄袭现象。
整改情况：一是对相关人员进行了追责问责。二是在全校范围内开展了警示教育。三是督促该学院班子在2021年度专题民主生活会上进行检视剖析。四是进一步规范和改进了二级党组织理论学习中心组及教职工政治理论学习。
5.办学定位和发展方向不够清晰。
整改情况：一是确定了“建设特色鲜明的国内一流应用型大学”的办学目标，明确了打造“农科”和“师范教育”办学特色。二是聚焦办学定位和办学特色，在学校第五届学科建设与科技大会、处级干部会议等各种重要会议上进行宣讲7次，开展了“解放思想，凝聚共识，推动高质量发展”大讨论活动，统一了思想，凝聚了共识。三是进一步优化学科资源配置，在职称评审、办学条件、师资队伍、干部配备等方面向“农科”和“师范教育”学科倾斜。
6.高水平应用特色学院建设滞后。
整改情况：一是聘请了660名行业企业专家及校内专家组建了专业建设与人才培养指导委员会，参与学校2022版人才培养方案修订与论证工作。二是投入1500万元用于生物学基础课实验室（教学中心）等25个实验教学中心等的升级改造。三是增加应用型课程，扩大选修课程规模，加大了过程性考核力度和应用型内容考核比重，立项建设省级一流课程67门。四是加强“双师双能型”教师队伍建设，“双师双能型”教师比重达到50%以上，部分专业达到70%以上。
7.实现内涵式、高质量发展不够到位。
整改情况：一是修订了《fh体育·(中国)官方网站,“十四五”学科建设发展规划》，明确“优先发展农科、加快发展理科、持续发展文科、优化发展工科、积极发展医科”的学科建设发展思路。二是大力实施“师生综合素质提高工程”，为学校高质量发展奠定人才基础。三是实施优势学科提升行动，重点打造“水产”“教育学”等优势学科。四是推进学科专业结构调整优化，建立了专业预警和退出机制，发布了《fh体育·(中国)官方网站,专业设置与调整优化实施方案》，并对13个专业实施预警。
8.有片面追求科研经费指标现象。
整改情况：一是学校党委在巡视整改专题民主生活会上开展了深刻自我批评，修订了2022年科研经费进账考核指标，取消了有关单位的经费进账任务。二是以第五届学科建设与科技工作暨服务“三高四新”战略推进大会、科学道德与学风建设宣讲报告会的召开为契机，广泛开展警示教育、“有效科研”教育，并发放了《学术规范手册》。三是规范横向项目管理，规定每年6月与12月进行横向项目集中验收，目前已结题700余项。四是对项目“空转”当事人及相关人员进行了集中谈话，并按照相关规定进行了处理，2位当事人已主动退回配套资金。
9.服务地方经济社会发展成效不明显。
整改情况：一是将服务“三高四新”战略纳入学校“十四五”规划。二是制定了《关于一流应用型专业集群建设指导意见》《关于加强一流应用型特色专业建设实施方案》。三是向当地企业选派了8名省级企业科技特派员和30名市级企业科技特派员，并根据企业调研情况撰写了相应工作或调研报告。四是已取消22个浅层次合作或已无实际合作的校外基地，建立了校企校地定期协商机制，要求教授博士团队、科技特派员每月至少到合作基地指导、咨询1次，邀请合作基地专家参与学校人才培养方案修订、学生毕业论文指导等工作。
10.思政教育课堂教学主渠道作用发挥不充分。
整改情况：一是2021年下半年已引进思政课教师4人，计划再引进思政课教师7名、辅导员10名、心理健康教师3名，已启动招聘程序。二是制定了《发展中青年教师党员实施办法》，落实落细思政课专任教师党员发展工作。三是加强思政课堂管理，实行青年教师导师制并开展结对帮扶。
11.对课程思政建设重视不够，思政元素挖掘不够。
整改情况：一是制定了《关于加强思政课程和课程思政的实施意见》，开展了课程思政教学观摩，立项资助了186项课程思政改革研究项目。二是启动了教学大纲修订工作，设置了课程思政板块。三是深入推进思政课程与课程思政协同育人，所有课程思政改革实践项目至少邀请一位思政课教师作为课程共建人，已建成省课程思政教学研究示范中心1个、省课程思政示范课程2门、校课程思政示范课6门。
12.落实“三全育人”不够到位。
整改情况：一是召开了全校“三全育人”综合改革工作推进会，进一步明确工作任务。二是将任务完成情况纳入年度综合考评。三是严格按照“三全育人”建设方案逐项销号，计划在2022年9月试点建设项目结项前全部完成。四是立项建设2个校级“三全育人”示范院系、7个校级“三全育人”精品项目。
13.推动“五育并举”举措不多，美育和劳育成效不明显。
整改情况：一是制定了《fh体育·(中国)官方网站,“劳动”课程实施方案》《fh体育·(中国)官方网站,关于全面加强和改进新时代学校美育工作的实施方案》，将美育课程、劳动课程纳入人才培养体系，已在人才培养方案中设置200余门全校性跨专业美育选修课程。二是大力开展美育活动，积极组织师生参加各类艺术文化活动。三是建立劳育长效机制，强化学生劳动观念，将教学楼、学生宿舍的环境卫生纳入学生劳动实践范围。
14.师德师风建设有差距。
整改情况：一是压实师德师风建设主体责任，党委专题研究师德师风建设问题3次，将师德师风建设纳入党委班子成员、二级单位班子述职考核范畴。二是开展“师德师风建设年”系列活动，加大对师德失范行为的惩处力度，对3名失范行为当事人及相关学院进行了组织处理；开展专项整治和警示教育3次。三是出台《教师教学工作规范》等文件，对教师课堂言行、着装进行了进一步规范。
15.学生思想工作不够深入细致。
整改情况：一是深入开展了大学生思想教育，进一步加强了领导干部与党员教师深入基层联系学生的工作，进一步强化了思想引领。二是加强了队伍建设。2021年下半年招聘了10名辅导员，总数达到了1：200的要求；组织了素质能力提升和心理健康教育等培训23场。三是继续实行辅导员职称评审“三单”制度，进一步稳定了辅导员队伍。四是修订了《心理危机重点个案干预实施措施》，实行了心理健康周报制，成功干预了多起学生心理危机事件，全力推进了“育心”工程。
16.党委对师生急难愁盼问题重视不够，解决不力。
整改情况：一是针对学校重点、难点工作进行了密集调研，解决了58个师生急难愁盼的问题，并制定了2022年上半年调研清单。二是棚户区改造目前正在积极争取市、区领导的重视和支持。三是全校各系（教研室）均已设置教师办公室，增加了教师休息室。四是修订了绩效工资实施办法，优化了绩效分配结构。
17.学生床位紧张，走读或租住在校外学生的安全管理存在隐患。
整改情况：一是合理安排招生计划，控制招生规模。二是加快芙蓉学院转设进程，力争2024年完成，可增加5600个床位，缓解学生床位紧张状况。三是对学生宿舍逐年进行提质改造，力争2年内逐步消除8人间、10人间，改善住宿条件。四是力争“十四五”期间新建一栋学生宿舍楼。五是进一步加强走读生日常管理，保障学生安全。
（二）反馈问题：执行党委领导下的校长负责制存在不足，二级学院党组织作用发挥不充分
18.对党委领导下的校长负责制内涵认识不够透彻。
整改情况：一是集中学习了《党委领导下的校长负责制实施细则》等制度，明晰了党委会和校长办公会的职责。二是修订了《中共fh体育·(中国)官方网站,委员会会议议事规则》《fh体育·(中国)官方网站,校长办公会议议事规则》，进一步健全了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。三是严把党委会议题审核关，重大议题决策前，党委书记和校长以及班子成员事先充分沟通，提高党委会决策的效率和质量。
19.机构调整不够规范。
整改情况：一是党委认真学习《中国共产党机构编制工作条例》等制度，掌握中央、省级有关机构编制管理的方针、政策。二是成立机构编制委员会及办公室专门管理机构编制事宜，出台《关于加强机构编制管理的实施办法》。三是严格执行机构编制调整程序，确保规范动议、充分论证、科学决策。四是坚持机构编制调整系统性、刚性原则，不随意变更。
20.部分二级学院对涉及办学定位、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项把关不够。
整改情况：一是严格执行《中共fh体育·(中国)官方网站,教学院总支部委员会（党委）会议议事规则》和《fh体育·(中国)官方网站,教学院党政联席会议议事规则》，提升二级学院党组织的政治功能，加强政治把关。二是开展了二级学院党总支（党委会）会议、党政联席会议议事规则落实情况的专项督查，对执行不规范的3个二级学院领导班子进行了约谈。三是将两个议事规则落实情况纳入二级党组织书记抓党建述职考评内容。
（三）反馈问题：意识形态工作责任制落实不够到位，阵地管理存在薄弱环节
21.党委对意识形态工作极端重要性认识不够到位。
整改情况：一是把深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作重要论述作为两级理论学习中心组及干部培训必学内容。二是按要求专题研究并向上级党委专题汇报意识形态工作。三是修订了意识形态工作相关文件7个，校党委班子成员将意识形态工作履职具体情况纳入民主生活会与述职报告，学校党政工作要点将意识形态工作作为重要内容。四是开展年度意识形态专项督查并及时反馈整改，将督查结果纳入年终考评。
22.党委主动加强思想政治引领不够到位。
整改情况：一是健全完善“大思政”工作机制，严格落实《fh体育·(中国)官方网站,加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》等制度。二是强化理论武装，通过线上线下、校内校外等多种学习形式，加强思想政治引领。三是积极挖掘、培育和宣传师生先进典型50余人，发挥典型的示范引领作用。四是面向全校师生开展党的十九届六中全会精神巡回宣讲16场。
23.校园文化阵地育人功能不强。
整改情况：一是制定学校《fh体育·(中国)官方网站,“十四五”校园文化建设规划》，强化顶层设计。二是开展“红色文化专题系列讲座”等校园文化主题活动，发挥活动育人功能。三是出台《fh体育·(中国)官方网站,宣传橱窗、横幅管理办法》，增加校内媒体平台宣传报道党的创新理论频次，提升宣传质量。
24.阵地管理存在薄弱环节。
整改情况：一是加强课堂阵地管控，强化二级学院对教学内容和教学语言的政治把关。二是对各单位意识形态工作进行了专项督查，指导各单位落实信息发布“三审三校”制度。登记备案微信工作群、QQ工作群277个，清理登记全校各单位微信公众号、网站、电子屏、宣传栏，明确专人管理。三是将“校园媒体建设情况”纳入综合考评，每年2次专项检查网站建设情况。四是深度检测学校全网站点内容，发现的问题全部整改完毕，对相关人员和单位进行了约谈。五是加强教师思想政治教育与职业道德教育，将意识形态内容纳入新入职专任教师培训内容。
（四）反馈问题：落实全面从严治党“两个责任”不够有力，管党治校严的氛围没有完全形成
25.党委管党治校存在宽松软。
整改情况：一是健全责任体系。明确党委书记是第一责任人，校长按照党政同责要求履行好共同责任。二是制定了《中共fh体育·(中国)官方网站,关于加强党委班子建设的决定》及《中共fh体育·(中国)官方网站,2022年度落实全面从严治党主体责任任务安排一览表》，要求领导班子及成员切实履行“一岗双责”。三是2022年3月召开了全面从严治党工作会议，部署学校党风廉政建设和反腐败工作。四是强化压力传导，健全谈心谈话制度。党委书记与党委班子成员，班子成员与分管（联系）单位负责人开展谈心活动。五是党委听取、审议纪检监察机关工作报告7次，加强对学校纪检监察工作的领导。
26.开展经常性宣传教育少。
整改情况：一是在全校开展了以“如何加强清廉校园建设”为主题的专题讨论，提高了清廉为美的思想认识。二是将廉洁教育纳入党建工作整体安排、年度考核、政治学习、主题党日活动等，实现了全覆盖。三是开展廉政文化宣传，2022年1月创建了“清廉文理在线”微信公众号，截至3月23日，已推送廉政信息35条。四是在全校范围内开展了典型案例专题警示教育3次。
27.领导班子成员落实“一岗双责”意识不强。
整改情况：一是制定了学校领导班子成员“一岗双责”责任清单，并落实到具体工作职责中。二是党委书记和班子成员认真开展了谈心谈话，班子成员主动了解分管部门和联系学院的苗头性倾向性问题。三是进一步加强了对二级学院党政主要领导的教育管理，免去存在团结问题的个别二级学院班子成员职务，并改组该学院领导班子。
28.纪委聚焦主责主业不够。
整改情况：一是制定了《中共fh体育·(中国)官方网站,委员会巡察工作规划（2022-2026）》等文件，启动新一届党委第一轮巡察。二是修订完善了《纪检监察监督工作实施办法》，强化对二级单位的监督与二级单位的自我监督，2021年9月至今，参与“三重一大”事项监督42次，开展谈话函询5人次，出具监察建议书4份，廉政意见43份，督促相关单位立行立改。三是向党委汇报党风廉政建设工作7次，并提出具体意见和建议。四是组织开展了金融领域专项整治，进行了3次重点领域风险排查，对基建等重点部门关键岗位干部开展廉政提醒谈话45人次，进一步扎紧了防范风险的篱笆。
29.坚持严的主基调不够有力。
整改情况：一是修订完善《fh体育·(中国)官方网站,影响工作效能行为责任追究办法》《纪检监察监督工作实施办法》，给予组织处理和纪律处分40余人次。二是督促纪委委员深入基层调研，主动发现问题。对纪委委员2021年度履职情况进行年度评议，强化了责任担当。充分发挥特邀监察员、二级党组织纪检委员的探头作用，特邀监察员发现报告问题5个，均已处置完毕。三是将继续教育学院的函授站点、校内自主采购项目纳入有效监管。
30.纪检监察队伍建设有待加强。
整改情况：一是选任了纪委办、监察专员办副主任，配优配强了基层党组织纪检委员。二是纪委干部积极参加上级部门组织的监督执纪业务培训3次，并举办了1期学校纪检监察干部培训。三是压实纪委委员的工作责任，对纪委委员2021年履职情况进行年终评议。
31.科研经费、校办企业、基建后勤等领域问题易发多发。
整改情况：一是修订了科研经费管理办法，开展科学道德和学术诚信专题宣讲活动3次。二是加强了校办企业廉政风险防控，纳入后勤统一管理，并启动注销程序。三是加强了财务管理，完善财务制度13项，开展了财经政策制度宣传和培训。四是查找了15个集中采购管理廉政风险点，并逐一制定了防控措施。五是修订了《基本建设工程变更与签证管理实施细则》，完善了施工图审核、预算编制审核等制度。六是强化了后勤维修项目管理，将3万元以下的维修项目集中打包招标采购。
32.违反中央八项规定精神问题时有发生。
整改情况：一是对违反中央八项规定精神问题立案调查，给予诫勉谈话2人，通报批评2人，谈话提醒3人。二是规范津补贴发放管理，追缴违规发放的津补贴3.97万元，出台并严格执行《非职务性劳务费和非工作时段加班费发放办法》，严格非工作时段加班费发放申报程序。
33.形式主义、官僚主义问题仍有反映，领导干部深入基层少。
整改情况：一是2022年1月印发了《关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，在全校范围内开展为期半年的集中整治。二是党委将调研常态化、制度化，制定了《2022年上半年校领导重点调研任务安排》。三是公布了书记、校长信箱和师生热线电话，畅通了校领导与师生、基层的联系渠道，完善了问题办理机制。
（五）反馈问题：领导班子和干部队伍建设存在差距，基层党组织建设不够扎实
34.党委发挥班子整体功能有欠缺。
整改情况：一是制定了《中共fh体育·(中国)官方网站,委员会关于加强党委班子建设的决定》，着力将党的政治建设贯穿于领导班子建设全过程各方面。二是公布并严格落实《fh体育·(中国)官方网站,领导班子成员守纪律讲规矩担当作为公开承诺书》，党委书记多次对班子成员履职尽责情况进行提醒谈话。三是制定了学校领导班子成员“一岗双责”清单，将校领导绩效工资与联系学院的目标任务完成情况直接挂钩。四是在全校范围内进行了“解放思想，凝聚共识，推动高质量发展”大讨论活动，解放了全校师生思想，振奋了精神，增强了抢抓发展机遇的使命感、责任感和紧迫感。五是制定了2023年申硕工作方案，多次召开申硕工作专题研讨会，并对学校第四次党代会报告和“十四五”规划中申硕的相关内容进行了宣讲和解读。
35.学院管理人员偏多。
整改情况：一是根据上级要求，全面清理内设党政管理机构和教辅机构，对5个机构及时予以调整。二是制定了学校内设机构设置方案，并已上报备案，待省委编办批准后实施。三是启动机关教辅单位定编定岗工作，确保管理人员比例不超过20%。
36.干部队伍建设战略思考和长远谋划不够。
整改情况：一是将干部队伍建设作为学校“十四五”发展规划的重要内容，印发学校《干部队伍建设2021-2025规划》。二是落实学校《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》有关规定，加大年轻干部梯队建设和培养选拔力度，截至2022年3月，学校共选任45岁及以下中层干部30人，其中35岁及以下干部5人。三是及时选优配齐学校中层干部队伍，完善进退机制，2021年9月以来共完成33名中层干部的选拔任用工作，9名中层干部退出现职。
37.人才引育存在功利化倾向。
整改情况：一是学习贯彻中央人才工作会议精神，加强人才队伍建设工作的顶层设计，消除功利化倾向。二是实施“武陵人才”支持计划，建立高层次人才激励和约束机制，加强对高层次人才教学科研业绩的考核，实行退出机制。三是调整人才引进政策，重视人才引进质量，对引进人才进行综合评级。
38.党委对党建工作重视程度有待加强。
整改情况：一是学校党建工作领导小组召开专题会议2次，研究和部署学校党建工作，将党建和思政工作与中心工作深度融合。二是把教师党员发展工作列入二级党组织书记抓党建工作述职评议内容和二级单位年度综合考核指标。三是出台了《中共fh体育·(中国)官方网站,委员会发展中青年教师党员实施办法》，建立优秀中青年教师党员发展培育机制，特别是对重点群体进行“一对一”帮带。
39.个别二级学院基层组织政治功能弱化。
整改情况：一是明确党委委员党建工作联系点和任务清单，加大对基层党组织的工作指导和督促。二是对政治功能弱化的二级党组织班子进行了改组，免去了相关干部职务，并对整个班子进行了约谈。
40.党委班子危机意识、担当意识不够强。
整改情况：一是制定了《关于加强党委班子建设的决定》，公布了《fh体育·(中国)官方网站,领导班子成员守纪律讲规矩担当作为公开承诺书》，明晰班子成员职责，加强党委班子思想建设、作风建设，增强班子的担当意识、责任意识。二是党委书记对党委班子成员进行谈心谈话，督促严格履职尽责、担当作为。三是修订学校《影响工作效能行为责任追究办法》，对履职尽责不力的7人进行了组织处理。四是加强了退现职干部的管理和考核。
（六）反馈问题：落实整改责任不够有力，“后半篇文章”做得不实
41.个别项目政府采购不够规范。
整改情况：一是进一步完善了采购管理制度。二是加强项目申报管理，强化前期调研和论证。三是加强项目采购规范化管理，杜绝随意中止项目。四是查找了集中采购管理廉政风险点，并制定了防控措施。五是巡视整改以来开展的30多项政府采购项目未出现任何不规范现象。
42.个别维修项目存在拆分现象。
整改情况：一是修订了《维修项目管理办法》，加强10万元以下维修项目管理，充分调研论证，严格项目审批和变更，所有维修项目实行公开招标，杜绝项目拆分。二是完善监管机制，所有维修项目主动接受审计和纪检部门的监督。三是对相关人员进行了提醒谈话20余人次。
43.出国（境）管理不够规范。
整改情况：一是加强和改进干部因私出国（境）管理监督工作，并开展了专题学习和自查。相关人员的证照已全部上交，进行集中管理。二是对因私出入（境）审批进行严格管理，不定期开展监督核查。
44.存在官僚主义作风。
整改情况：2022年1月印发了《关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，在全校范围内开展为期半年的集中整治。校领导班子多次带头深入一线开展调研，并抓好调研成果的汇总转化。进一步改进文风会风，严把文件和会议审核关，提升会议效率，多会一开。
45.干部选任工作中存在跑风漏气。
整改情况：一是加强保密教育，严格执行党员领导干部“跑风漏气”责任追究机制。二是在全校范围深入开展专题警示教育，全体党员认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，强化了党员干部的纪律规矩意识。
46.学生宿舍床位较为紧张。
整改情况：一是合理安排招生计划，控制招生规模。二是加快芙蓉学院转设进程，力争2024年完成，可增加5600个床位，缓解学生床位紧张状况。三是对学生宿舍逐年进行提质改造，力争2年内逐步消除8人间、10人间，改善住宿条件。四是力争“十四五”期间新建一栋学生宿舍楼。五是进一步加强走读生日常管理，保障学生安全。
47.为一线教师科研服务不到位。
整改情况：一是深入各二级学院进行摸底，全面了解教师需求。二是邀请了知名教授来校指导国家项目申报。三是修订了科研项目管理办法，优化科研经费审批流程。四是加强校企合作，促进科研成果转化。五是设置专项经费，鼓励教师参加学术交流与培训。
48.中青年教师入党积极性不高。
整改情况：一是全面摸清党外中青年教师基本情况，针对性地开展教育引导，截止2022年3月，已有39人递交了入党申请书，16人已确定为入党积极分子。二是明确责任、分解任务，建立和完善了发展中青年教师党员工作台账。三是将发展中青年教师党员工作情况纳入二级党组织书记年度述职考评。
49.应用型人才培养有待加强。
整改情况：一是聘请行业企业专家及校内专家按专业组建了专业建设与人才培养指导委员会，参与人才培养方案修订和论证工作。二是规范了实习管理，新增了一批综合性校外资源共建共享示范基地和教育顶岗实习基地。三是动态调整优化学科专业结构，着力打造深度融入产业链的学科专业集群。四是统一组织开展了教师资格考前培训，师范专业100%获准列入国家免试认定中小学教师资格改革专业。
三、继续深化后续整改
下一步，学校将在巩固深化整改阶段性成果的基础上，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，切实推动各项整改任务真正落到实处、取得实效，以整改工作新成效推动学校事业高质量发展。
（一）强化政治担当，巩固拓展巡视整改成果。在现有巡视整改成效的基础上，踏踏实实、不折不扣完成好巡视整改任务。对于已经完成的巡视整改任务，持续跟踪问效，夯实整改成果，防止问题反弹；对于需要长期推进的巡视整改任务，坚持高标准、严要求，持续发力推进，加强督查督办，确保实现整改目标；对于巡视整改中制定出台的各项规章制度，狠抓贯彻落实。
（二）紧扣立德树人根本任务，全面深化新时代教育评价综合改革。学校将坚持社会主义办学方向与遵循教育规律相结合，全面贯彻党的教育方针，为党育人、为国育才，落实好立德树人根本任务，坚持立足全局、整体谋划、系统推进，以立德树人为主线、以破“五唯”为导向、以教师学生为抓手，深入落实新时代教育评价综合改革。
（三）服务“三高四新”战略，着力加强“特色鲜明的国内一流应用型大学”建设。准确把握中央对“十四五”时期形势的重大判断，对标新时代党的建设总要求，对表省委省政府的期望和要求，对接国家重大战略和区域经济社会发展需求，不断创新人才培养机制，切实提高人才培养与社会需求的契合度、科学研究与服务社会的贡献度，在推动高质量发展中使学校迈上新台阶。
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2022年3月23日
